签完劳动合同不想干了算违约，需支付违约金。《劳动合同法》规定，劳动者应履行合同，擅自离职属违约，可能影响个人信用及未来就业。
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算违约。处理方式：1. 与单位协商，双方同意后解除合同；2. 提前30天书面通知单位，到期解除合同；3. 单位违法时，立即解除合同并索赔。
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常见处理方式有协商解除、提前通知解除或行使单方解除权。选择时应考虑自身权益及单位情况，如单位有违法行为，可选择单方解除并索赔。

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