拖欠两个月工资算违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，提供拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，需准备相关材料；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉；4. 可要求除工资外，加发25%经济补偿金。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、起诉。建议先向劳动监察部门投诉，若无效则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。根据具体情况选择最合适的方式。

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